孙伟伟律师,深圳专业离婚律师,现执业于广东国迅律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
现实生活中,因丧假的特殊性,大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明,但个别员工骗丧假的行为也是存在的。那么在我国丧假有几天丧假直系亲属的范围包括哪些人丧假工资如何计算针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、在我国丧假有几天
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女
如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
二、丧假直系亲属的范围包括哪些
丧假中的直系亲属界定
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
只要符合直系亲属条件的亲属去世,您都可以申请丧假,丧假一般不超过5天,路途遥远的可以申请路程假。在丧假期间内,公司应正常给您发放工资,但您来回的路费需要自理。每一个员工都依法享有请丧假的权利。
三、丧假工资如何计算
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇,法定节假日也算作丧假。
待遇:在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工本人自理。
以上就是为大家整理介绍的关于;丧假直系亲属的范围包括哪些;等相关法律知识。在法律没有特殊规定的情况下,丧假是包括公休日和法定节假日在内。如果丧假假期与以上假日重合的,不再另行给予丧假。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您提供帮助。
工伤保险是每个用人单位都应当为其员工购置的保险之一。如果职工因遭受工伤而死亡的,单位不仅要对其近亲属佩服丧葬金、死亡赔偿金,还要替其供养直系亲属,那么供养直系亲属的范围包括哪些呢阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
一、供养直系亲属的范围
1、祖父、父、夫,年满六十周岁或完全丧失劳动能力。
2、祖母、母、妻、夫,未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。
3、子女、弟妹,子女包括养子女、前妻或前夫所生子女,弟妹包括同父异母或同母异父弟妹,年未满十六岁;职工子女、弟妹虽年满十六岁,但仍继续在中学学习的;以及年龄已超过十六岁,但残废无工作能力的,可列为职工的供养直系亲属。
4、孙子女,年未满十六周岁,其父母或完全丧失劳动能力,母亲未从事有报酬的工作。
5、抚养人,职工自幼依靠他人抚养长大,现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力,女未从事有报酬的工作,须依靠职工本人供养的。
6、遗腹子,职工因工死亡后,其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡,其遗腹子不能列为供养直系亲属。
7、岳父母,男到女家落户的职工,如果女方无收入,岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时,可列为供养直系亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养直系亲属待遇。
二、工伤死亡认定标准是怎么规定的
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
三、工伤死亡赔偿计算方式
1、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。
2、供养亲属抚恤金
配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金。
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、一次性工亡补助金
标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20。
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
综上,供养直系亲属的范围包括死亡职工的父母、祖父母、子女等等,工伤死亡的可以主张赔付丧葬金、死亡赔偿金等。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的律师。